Steeds vaker benaderen klanten Railinfra Opleidingen met een vraag over vakmanschapsontwikkeling op hbo/wo-niveau. Railinfra Opleidingen biedt standaard opleidingen en maatwerkopleidingen, ook weten we dat er klanten zijn die interne opleidingen aanbieden aan hun medewerkers. Zijn zij bereid om hun activiteiten te delen en zo ja: hoe kunnen we vraag en aanbod beter bij elkaar brengen?

Railinfra Opleidingen peilde in haar klantenkring de behoefte om hierover mee te denken. Veertien verschillende railbedrijven vaardigden vertegenwoordigers af om dit thema te bespreken.

Nico van Rossum (manager Beveiliging en Beheersing) en Wiljo Florijn (opleidingskundig adviseur) zetten de volgende vragen op de agenda:

1. Welk aanbod hebben de railbedrijven? Welke activiteiten kunnen zij delen met anderen? Wat ontbreekt dan nog?
2. Welk aanbod heeft Railinfra Opleidingen?
3. Welke werkvormen passen het best bij de hbo/wo-doelgroep?

Ook al zijn sommige aanwezige bedrijven concurrenten van elkaar, toch is er weinig terughoudendheid om kennis op dit vlak te delen. Wiljo Florijn: “Iedereen realiseert zich dat het delen van railinfra-kennis essentieel is voor behoud van vakmanschap in de sector.”

Het uitgangspunt van de bijeenkomst was: synergie vinden in het ontwikkelen van vakmanschap. Omdat duidelijk is dat de railbedrijven geen opleidingsbedrijf zijn, pakt Railinfra Opleidingen de regie. Het is idee is nu om een werkspot / marktplaats-achtig platform te creëren waar vraag en aanbod bij elkaar kunnen komen.



Hoe nu verder? Railinfra Opleidingen werkt de ideeën uit. Tijdens een vervolgbijeenkomst in 2016 worden de resultaten aan de deelnemers teruggekoppeld. Vanuit de groep komen al initiatieven om mee te werken aan de ‘opleidingsmarktplaats’.

Wil je betrokken worden bij het afstemmen van vraag en aanbod op het gebied van hbo/wo-opleidingen in de railinfrasector? Heb je een opleidingsvraag voor deze doelgroep? Of heb je opleidingsaanbod dat je wilt/kunt delen? Neem dan contact op met Nico van Rossum of Wiljo Florijn.