Vakmanschap komt tot stand door en met goede vakmensen. In het leerproces tot vakman doet de lerende kennis en vaardigheden op en past het zo snel mogelijk toe in de praktijk.

De deelnemer kan na de training medewerkers begeleiden bij het leren van hun vak. De deelnemer kan het leerproces coördineren en structureren en de deelnemer op de juiste wijze begeleiden tijdens het leerproces.

Doelgroep

Medewerkers die ingezet worden als ‘praktijkbegeleider’ en die het leerproces van een medewerker begeleiden, coördineren en structureren.
 

Inhoud

In de training komen, afhankelijk van de behoefte, de volgende onderwerpen aan de orde:

• het begeleidingsproces
• basisprincipes van communicatie
• feedback geven
• observeren en beoordelen
• hoe leren medewerkers?
• instructie voorbereiden en geven
• coachen
• reflecteren
   

Bijzonderheden

Schematisch ziet het traject er als volgt uit:

Voor aanvang van de lesdag bij Railcenter voert de deelnemer enkele voorbereidingsopdrachten uit. Lesdag 1 van de opleiding staat in het teken van communicatie: gesprekken voeren, luisteren, samenvatten doorvragen en feedback geven en ontvangen.  Na dag 1 past de deelnemer het geleerde toe aan de hand van  praktijkopdrachten. Op lesdag 2 staan we stil bij hoe mensen leren. De deelnemer oefent communicatieve vaardigheden en het geven van instructie. Na lesdag 2 voert de deelnemer  eindopdrachten uit in de praktijk. De trainer beoordeelt deze opdrachten en bij een voldoende of goede beoordeling ontvangt de deelnemer een certificaat.
 

Alle opdrachten en materialen staan op Trainweb, onze digitale leeromgeving.