Via persoonlijke coaching krijg je inzicht in jouw gedrag, talenten en valkuilen. In de vertrouwelijke gesprekken staat jouw werksituatie centraal. Het doel is dat je effectiever gaat functioneren.

E-coaching
Naast persoonlijke coaching verzorgen wij ook e-coaching, via Teams, telefoon of e-mail. In principe werkt e-coaching net als persoonlijke coaching, maar dan met het voordeel dat het niet plaatsgebonden is. Bovendien past e-coaching prima in de huidige anderhalve meter samenleving.

Iedereen die werkzaam is in de railinfra sector.

We beginnen met een intake gesprek met je leidinggevende erbij om de aanleiding voor de coaching te bespreken en werkafspraken te maken. Afhankelijk van je doel(en) hebben we een aantal coachingsgesprekken (de meeste mensen hebben tussen de 3 en 8 gesprekken). De coaching wordt afgerond met een evaluatiegesprek met je leidinggevende erbij, waarbij jij bepaalt wat er besproken wordt.

Belangrijk om te weten
De gesprekken tussen jou en de coach zijn altijd vertrouwelijk.

Een coachtraject begint altijd met een geschikte coachvraag. Voorbeelden van coachvragen zijn:

• ik geef onvoldoende mijn grenzen aan
• ik wil beter worden in…
• ik weet niet meer wat ik wil
• ik pieker veel
• ik wil een burn-out voorkomen
• ik wil mij verder ontwikkelen

Ervaringen van anderen die door ons  gecoacht zijn:

• Ik voel me nu zelfverzekerder om mijn nieuwe functie uit te voeren.
• Het vooraf oefenen van een lastig gesprek was heel waardevol.
• Ik kan beter mijn grenzen aangeven en nee zeggen.
• Ik blijf niet meer te lang piekeren, maar kom eerder in actie.

De intake en de evaluatie vinden plaats op jouw eigen werkplek. De coaching gesprekken zijn in principe bij Railcenter in Amersfoort. In overleg kan een andere locatie gekozen worden.

De coaches stellen zichzelf aan je voor als je op hun naam klikt.

Annemarie Mühl

Engbert de Haan

Ronald Lankhof